윤리경영

목적

본 표준운영절차(SOP)는 남일특수고무의 윤리강령을 기반으로 하여 임직원이 공정하고 책임 있는 업무 수행을 실천하도록 업무 기준과 실행 절차를 명확히 함을 목적으로 한다.

적용범위

본 절차는 남일특수고무(주)의 전 임직원 및 윤리경영과 관련된 업무 수행 부서에 적용한다.

책임과 역할

• 대표이사 : 윤리경영 체계 구축 및 총괄 관리
• 인사총무팀 : 윤리교육 운영, 제보 접수 및 처리, 서약서 관리
• 전 임직원 : 윤리강령 숙지 및 실천, 위반 시 보고 의무

윤리교육 운영

• 교육 주기: 연 1회 이상 정기 교육 실시
• 교육 대상: 전 임직원
• 교육 내용: 윤리강령 주요 항목, 위반 사례, 제보 방법, 이해충돌 방지 등
• 교육 이수 확인: 출석부 및 교육이수 체크리스트 작성

윤리 서약서 관리

• 신규 입사자 대상 윤리강령 서약서 징구
• 기존 임직원 대상 연 1회 재서약
• 인사총무팀이 서약서 원본 보관 및 전산관리

윤리위반 제보 및 조사

• 제보 채널 운영: 익명 제보함, 이메일, 유선 등
• 제보 접수 후 처리 절차:
• 제보자 보호 원칙 및 보복 금지
  - 접수 → 사실 확인 → 조사위원회 구성 → 처리결과 통보
• 중대한 위반 시 징계위원회 회부

윤리경영 평가 및 개선

• 연 1회 윤리경영 활동 평가
• 평가 항목: 교육 이수율, 제보 처리 건수, 인식도 조사 등
• 개선사항 도출 및 실행계획 수립

문서관리

• 본 SOP는 인사총무팀이 관리하며, 전 임직원에게 공지 및 열람 가능하도록 한다.
• 개정 시 대표이사의 결재를 득한 후 시행한다.